理事長のマンツーマン指導により患者様に寄り添った正しい技術と臨床力。
医院運営にとって重要な幅広く柔軟な経営ノウハウを身に付けることができます。
患者様とのコミュニケーション力向上も含めて、最初は保険診療を中心に技術を習得していき、補綴治療、マイクロエンド、ペリオ治療、インプラント治療、マウスピース矯正治療、訪問歯科診療など幅広い分野の勉強ができます。患者様も多く来院されますので様々な症例に出会うことができます。
もっと成長したいという想いがある方には、積極的に外部セミナーへの参加や資格取得を支援しています。この制度を利用して、学術セミナーや学会、研修などに参加して最新の治療技術や知識を習得するのに活用してください。学んだ技術や知識は、患者様に最適な治療を提供することに役立てて下さい。
年齢や経験値の近い歯科医師が沢山在籍していて、外来診療だけではなく、訪問診療も運営しているという点で入職しました。
入職してみると、患者様に寄り添った診療方針を取っており歯科医師だけでなくスタッフもその想いを持ち、真摯に患者様に向き合っているので、選んで良かったなと思います。
私が驚いたことは、理事長が患者様だけでなくスタッフをとても大切にしていることです。
皆が楽しく働ける環境が何より患者様のためになり、医院運営にとって欠かせない要素だと学びました。その想いを胸に秘め、私は今、訪問部の運営責任者としてどうすればより良い環境を作れるかを日々考えています。
今後、分院ができた際に分院長として医院運営に携わってみたいと考えています。
滉和会の良いところを継承しつつ、自分独自の医院運営方法を取り、本院にも良い影響を与えられる様になりたいと思っています。また、より地域に根差した医療を提供できる様に訪問診療を拡大し、滉和会の訪問部門の拠点として地域に貢献できる様になりたいと考えています。
医療法人ごとに考え方は違いますが、滉和会は患者様に寄り添うところから学びます。
患者様の主訴は必ずその日に改善します。そのためには、患者様の話しを詳しく聞き、正しい治療を提供しなくてはなりません。そういった基礎をしっかりと学ぶことができます。また、将来開業を見据えて医院運営を学びたいと考えてらっしゃる方にも、外来診療だけでなく、訪問診療も学べる環境です。ぜひ、当法人で共に楽しく成長しませんか。
| 仕事内容 | 歯科診療全般（外来or訪問） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（常勤） |
| 給与 |
月給制：40万円～150万円 ※ 経験・能力により優遇 |
| 勤務時間 | 【外来】 09:30～18:30（休憩13:00～14:30） 【訪問】 09:00～18:00（休憩60分） |
| 福利厚生 | 週休二日制（年間休日115日） 祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 社会保険完備 交通費全額支給 資格取得支援制度 産休育休制度 |
| 応募条件 | 当法人の理念に共感して頂ける方 管理者経験不要 |
